Расписание ближайших событий

Руководитель проекта, Москва Отсутствие критериев профессионализма, обилие псевдо-гуру, алчных провайдеров и жаждущих волшебства заказчиков создали на тренинговом рынке России кризисную ситуацию. Мы хотим поделиться наблюдениями о том, что представляют сегодня тренинговые компании, непосредственно бизнес-тренеры и какие сегодня заказчики, что мешает этому рынку и что, по нашему мнению, может ему помочь. Скорей всего, наши выводы понравятся не всем. Некоторые из них не нравятся и нам, но мы сделали их на основе наблюдений, общения, небольших опросов и исследований. Не претендуя на конечную истину, делимся мнением с читателями. Те, кто стремится за легкими деньгами. Не брезгуют заработать на этом рынке и многие именитые бизнес-тренеры. А те, кто работают в бизнесе годы и десятилетия — бестолковые неучи, и не знают, как надо зарабатывать по-настоящему. В рамках стимулирования развития частного предпринимательства решение данного вопроса может быть следующим: Далее следует поэтапная оплата:

Бизнес-консультант

В чем преимущество программы? В настоящий момент в российском психологическом образовании практически отсутствует профессиональная психоаналитически-ориентированная подготовка бизнес-консультантов. Российские менеджеры обращаются, преимущественно, к западным специалистам либо, к отечественной системе коучинга.

Однако, часто такие специалисты не имеют хорошего психологического, и тем более психоаналитического, образования и не всегда способны справляться с поставленными задачами.

Почему у большинства бизнес-консультантов нет собственного бизнеса Изучил тонны книг по теме, прошел сотни тренингов и терапевтических.

Дейвид Клаттербак Соучредитель Европейского Совета по коучингу и менторингу , основатель международных консалтинговых компаний и , приглашенный профессор по коучингу и менторингу в университетах и и внештатный экзаменатор по коучингу . Автор и соавтор более 60 книг, треть из которых посвящена коучингу и менторингу. Более 20 лет проработала в сфере продаж и маркетинга, из них 13 лет в сфере информационных технологий.

Последние 7 лет — консультант по эффективности менеджмента компаний и организаций и развитию руководителей. С года — индивидуальный и командный коуч. Елена имеет более 15 лет лидерского опыта и профессионально занимается коучингом лидеров и команд с года. Спешите зарезервировать место на тренинге Коучинг первых лиц. До 15 февраля действует льготная цена: Зарезервировать место Отзывы участников предыдущего тренинга Дэйвид Клаттербак — настоящий Гуру командного кочинга!

Узнала много важных моментов в работе с командой. Полезные инструменты, структура, и самое ценное — большой опыт Дэйвида. Рекомендую всем коучам, работающим с командами! Часто обращаюсь к ней для поддержки и вдохновения при работе с командами; - материалы, богатые инструментами для работы командного коуча; - вопросы для рефлексии своего опыта.

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ

Бизнес-тренер, консультант в сфере развития навыков коммуникации, личной эффективности, продаж и работы с клиентами. Отдельная специализация тренингов — для компаний медицинского и фармацевтического профилей. Опыт преподавательской и тренерской деятельности — с года.

Мнения реальных людей, рейтинг Deepsovetnik, тренинговый центр системного планка требований к бизнес-консультантам взлетает очень высоко.

Проведение обучения Оценка обучения Здесь ясно видны границы между ролями и обязанностями. Тренер разработал программу, которой необходимо придерживаться, и взял на себя ответственность за все стадии, кроме первой. Прежде чем перейти на следующую ступень, он информирует о промежуточных результатах работы инициаторов обучения. Двигаясь к интерактивному подходу В связи с быстрыми переменами в бизнесе многие традиционные процедуры оказались слишком медленными и тяжеловесными.

Менеджмент потребовал быстрых и обширных изменений навыков, моделей поведения и знаний сотрудников, что повлекло изменение роли тренера и подхода к обучению. Этот новый подход заключается в усилении взаимодействия между системой ОиР и управлением компании или отделом, нуждающимся в обучении своих сотрудников. В большей степени этот подход ориентирован на влияние обучения на бизнес, его осуществление является более длительным.

Он требует от системы обучения и развития персонала широкого набора обновляемых знаний и навыков. Новый процесс следует нижеприведенной схеме. Анализ потребностей в обучении вспомогательными подразделениями вместе с подразделением ОиР Исследование области, требующей проведения программы Согласование целей программы Разработка и производство материала для обучения Подготовка тренеров Проведение программы обучения Обзор и анализ влияния обучения на бизнес При целостном применении этот подход является единым долговременным мероприятием, а не набором одноразовых процедур.

Информирование тренером руководителей о ключевых стадиях работы осуществляется для того, чтобы гарантировать соответствие педагогических решений потребностям бизнеса.

Тренинговая компания “ ”

Каковы трудности и позитивные стороны работы с заказчиком в бизнесе и в НКО? Часто это организации, где нет Службы Персонала, а есть только отдел кадров, занимающийся кадровым делопроизводством и всё. Обычно в таких компаниях руководители не уделяют внимания именно управлению персоналом, хотя утверждают, что"кадры решают всё". Поэтому Заказчик мало представляет, как поставить работу Службы Персонала и как обучать и развивать персонал.

Мы – большая команда, объединяющая консультантов, архитекторов, дизайнеров, и помогаем нашим клиентам решать глобальные бизнес- задачи.

Москва, Москва, Белозерская, д. За это время мы накопили уникальную методическую базу для разработки и проведения тренингов для Вас в самых разных сферах бизнеса. Мы задаем высокие стандарты качества работ на рынке тренинговых услуг. За годы работы мы накопили уникальную методическую базу для разработки и проведения тренингов для Вас в самых разных сферах бизнеса. Нами создано свыше 80 отличных тренинговых программ с учетом специфики бизнеса и отраслевого профилирования. Совместно с Вашими специалистами мы подготовим тренинг специально для Вашей компании — и только для нее!

Учебные модули семинары, тренинги, -стажировки дают возможность участникам получить системное образование и развить компетенции -менеджеров и специалистов по работе с персоналом, необходимые для эффективного управления человеческими ресурсами. Обучение проводится по следующим программам: Всегда на первом месте.

Тренинг-центр Лидер

Кандидат психологических наук, управляющий партнер компании , бизнес-тренер с 18 летним опытом и 12 летним опытом проведения программ подготовки бизнес-тренеров Григорьев Дмитрий Анатольевич. Подготовка бизнес-тренеров, позволяющая освоить и систематизировать участниками весь спектр базовых технологий и навыков, необходимых для самостоятельной разработки и проведения бизнес-тренинга. Программа подготовки включает теорию и практические навыки, необходимые для решения широкого спектра задач, связанного с проектированием и проведением бизнес-тренинга.

Освоение технологий, эффективных подходов и инструментов позволит выпускникам программы добиться успеха в качестве тренеров в разных сферах бизнеса.

Наши услуги и цены · Как стать нашим клиентом · Этический кодекс консультанта Журнал также интересен и владельцам бизнеса, и руководителям новых вакансий, VIP-вакансии, вакансии ведущих компаний , бизнес-тренинги, и конференций; тренинговых компаний и центров; резюме тренеров.

Необходимо знать стратегию и тактику своего оппонента, знать его приемы и техники ведения переговоров, чтобы эффективно им противодействовать. Тренинг дает представление о том, как закупщики готовятся к переговорам с поставщиками, какие приемы они используют и что поставщик может сделать со своей стороны для достижения поставленных целей. Данный тренинг дает знания, умения и навыки, необходимые для проведения успешных переговоров с сетевыми клиентами.

Он также дает ответ на вопрос"Чему обучают закупщиков? В результате тренинга участники смогут: Программа тренинга Модуль 1.

Немного о нашей деятельности

Наши преимущества — это дополнительные возможности наших заказчиков: Большой выбор корпоративных обучающих курсов и семинаров, которые подстраиваются под специфику работы компании. Сильный состав бизнес-тренеров по всей России. Интеграция в бизнес клиентов с помощью инструментов — -приложения разработчик , .

На сайте представлены резюме бизнес-тренеров, консультантов, преподавателей и Сияние, центр кадровых решений С года провела более тренингов по развитию личной . О проекте · Контакты · Вакансии.

Все участники отметили оптимальное соотношение теории и практики в структуре тренинга, большое количество актуальной, интересной и полезной информации в содержании. Большое впечатление на участников тренинга произвела личность тренера Анны Шершневой, все отметили профессионализм, открытость, индивидуальный подход, обаяние, оптимизм, актерское мастерство Анны. Анна вдохновила всех участников на дальнейшее развитие в области продаж и достижения высоких результатов АТН Профессиональная подача информации и умение завести публику — главные достоинства Анны.

Визави консалт Очень понравилось. Очень насыщенный информационный тренинг. Хотелось бы отметить структурированность, четкость и доступность подачи материала. А также умение создать позитивную и рабочую атмосферу в группе. Крайне информативная программа, которая позволяет структурировать имеющиеся знания и подчерпнуть новые, на основании которых базируются и строятся механизмы управления.

Алгоритм Тренер не просто провел информативный живой тренинг, но и помоги нам, как консультант, лучше разобраться во внутренней ситуации Компнаии На тренинге была выстроена система, что крайне редко удается консультантам других тренинговых компаний. Карина Олейник - профессионал высочайшего уровня.

Бизнес-тренинги и консалтинг Санкт-Петербурга - Про Актив

Излагаете заготовленные аргументы про функции, проекты, развиваемые компетенции. Напирайте на узкопрофессиональные потребности: Например, причиной может быть график провайдера, сезон отпусков, старт трудозатратных и масштабных проектов. Этого быть не может. деньги есть, стоит только поискать. Однако это возражение отработать сложнее всего.

Корпоративные бизнес тренинги в Москве и по всей России- ТК"Бизнес Партнер", +7 - Тренер, как консультант. Бизнес.

Кто есть кто в нашей компании Людмила Гаврилова Генеральный директор, бизнес-тренер, консультант. Дмитрий Иванов Директор по развитию, бизнес-тренер и консультант. Разработка нестандартных обучающих программ, кастомизированных под клиентов из разных сфер бизнеса: Фёдор Маневский Бизнес-тренер, коуч. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности — 15 лет. Наталья Веригина Бизнес-тренер, коуч, консультант. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности — более 10 лет.

Более 10 лет тренерской и консалтинговой деятельности. Продажи, управление проектами, маркетинг — более 12 лет. Александр Гурихин Бизнес-тренер, коуч. Опыт работы в тренинге и консалтинге — более 20 лет. Сертифицированный коуч сертификат , Степан Медников Бизнес-тренер Тренер-консультант, кандидат психологических наук. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности — 12 лет.

Андрей Иванов бизнес-встреча в ТПП НО"Безкризисная работа компаний"